胡葆森董事長(cháng)人才創(chuàng )業(yè)要依托社會(huì )大背景——胡葆森董事長(cháng)出席河南省創(chuàng )業(yè)人才發(fā)展論壇

胡葆森董事長(cháng)講述創(chuàng )業(yè)經(jīng)歷

      9月7日上午，河南省工商行政管理局在省人民會(huì )堂舉辦河南省創(chuàng )業(yè)人才發(fā)展論壇暨工作推進(jìn)會(huì )。省政府副秘書(shū)長(cháng)劉世偉出席并作重要講話(huà)，省創(chuàng )業(yè)人才隊伍建設工作聯(lián)席會(huì )議召集人、省工商局局長(cháng)周春艷作大會(huì )發(fā)言。河南省創(chuàng )業(yè)人才聯(lián)席會(huì )議13家成員單位的主管領(lǐng)導以及18個(gè)省轄市和10個(gè)省直管試點(diǎn)縣（市）政府分管工商工作的領(lǐng)導同志，省內知名企業(yè)家、國內知名學(xué)者、全省創(chuàng )業(yè)人才代表參加會(huì )議。集團董事長(cháng)胡葆森作為知名的創(chuàng )業(yè)型企業(yè)家代表應邀出席了會(huì )議，分享了他創(chuàng )業(yè)的經(jīng)驗和體會(huì )。

      胡葆森董事長(cháng)首先娓娓講述了自己的創(chuàng )業(yè)經(jīng)歷：最后一屆工農兵學(xué)員，英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，被分配到河南省外貿進(jìn)出口公司做了一名業(yè)務(wù)員，其時(shí)恰逢十一屆三中全會(huì )召開(kāi)，中國改革開(kāi)放啟動(dòng)之際，在這樣的大背景下在外貿機構工作了12年，直到后來(lái)辭職創(chuàng )業(yè)。

      胡葆森董事長(cháng)一直強調，如果沒(méi)有趕上1979年改革開(kāi)放的好時(shí)機，他就不可能取得今天的業(yè)績(jì)。因此，他認為是人才的創(chuàng )業(yè)需要依托社會(huì )的大背景。過(guò)去20年中國城市化進(jìn)程大約以平均20%的速度加速，到去年年底中國平均城市化已經(jīng)達到了50%，河南作為一個(gè)農業(yè)大省，城市化起步比較晚，去年年底也達到了40%，按照現在國家對國民經(jīng)濟發(fā)展規劃的要求，到2020年中國的城市化率達到55%，到2030年將會(huì )達到70%，也就是說(shuō)中國的城市化大約會(huì )用40年的時(shí)間實(shí)現一個(gè)人類(lèi)歷史上發(fā)展的奇跡，這個(gè)機遇用千年一遇都不準確，可以說(shuō)是3000年一遇。因此中國的城市化，為所有人才提供了創(chuàng )業(yè)的大背景。

      胡葆森董事長(cháng)通過(guò)自身的經(jīng)歷給即將步入社會(huì )的大學(xué)生一些參考性的建議：一是積累經(jīng)驗。大學(xué)生走出校門(mén)之前、走出校門(mén)之后要利用時(shí)間熟悉掌握社會(huì )的規則，要有在大機構工作的經(jīng)歷，然后再做事。二是具備素質(zhì)。創(chuàng )業(yè)取決于自身具備什么樣的條件，取決于眼光、胸懷、膽量、意志品質(zhì)，取決于社會(huì )關(guān)系和整合社會(huì )關(guān)系的能力，還取決于體力、談吐、知識結構、學(xué)習能力等等。三是要了解創(chuàng )業(yè)大背景。包括社會(huì )背景、政策背景、投資環(huán)境等等。四是要有終身規劃，要規劃好自己的職業(yè)生涯，在創(chuàng )業(yè)之前，想好人生終極目標。五是要有長(cháng)遠的眼光。能看到產(chǎn)業(yè)發(fā)展的趨勢，并有一個(gè)比較長(cháng)遠的展望。